（一）鍛造黨員隊伍，勇于擔當作為

       加強黨員學習教育，保持黨員隊伍先進性、純潔性，是創建“五好黨支部”的關鍵。堅持黨的理論學習教育不放松，編印《黨的十九大精神應知應會學習手冊》《黨建基礎知識學習資料》《微黨課》，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，把黨的路線、方針、政策及時傳達到最基層，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，教育引導黨員強化“四個意識”、堅定“四個自信”，始終保持先進性、純潔性。堅持“兩學一做”學習教育常態化制度化，落實“三會一課”制度，開展“如何做一名合格黨員”、“牢記使命、做政治上的明白人”組織生活會，把合格黨員的標準內化于心、外化于行。

       2017年，支部組織黨員利用業余工余時間修繕礦山公路15公里，清洗石灰石輸送帶罩1000多個，清掃石灰石輸送廊道衛生約5公里，中爆破填裝炸藥、環境整治等義務勞動20多次，勞動競賽促進單班次產量提高近1000噸，全年完成石灰石生產350多萬噸，礦山綜合管理在祁連山系統檢查中排名第一名。2018年1-3月，投資4900萬元的礦山綜合工程改造項目帶負荷試車一次成功，按計劃建成投產，展現了礦山支部黨員能擔當、善作為的良好形象，得到了公司的贊譽。

       （二）強化班子建設，提升組織凝聚力

       建設一個政治上堅強、作風上過硬、工作上務實的領導班子，是創建“五好黨支部”的核心。黨支部制定了《礦山技術管理人員考評考核管理辦法》，每周集中學習、每月集中考評。堅持民主集中制原則，落實“三重一大”決策機制，凡涉及生產經營、職工管理、技術改造與關系職工切身利益的事項，都經支委會集體研究，集體決策，把牢正確方向。落實黨風廉政建設責任制，支部書記與公司黨委簽訂黨風廉政建設責任書，支部書記與關鍵崗位人員簽訂廉潔從業承諾書，每季度組織廉政建設專題會，開展批評與自我批評，保持良好作風形象，做好廉政表率。制定《領導人員工作聯系點制度》，按時限與職工談心交心，建立QQ群、微信群等問題反映通道，掌握民情民意，及時解決實際困難和問題，自覺接受職工群眾監督。強化班子團結協作，班子成員分工不分家，各司其職，各負其責，帶頭上陣，身先士卒，始終堅守第一線，深入一線解決實際難題，與作業人員想在一起、干在一起，在職工群眾中保持了良好的威信和公信力。

       （三）抓實品牌創建，推進安全生產

       黨建工作融入中心、進入管理，切實服務大局、保障中心，是創建“五好黨支部”的根本。黨支部找準“圍繞安全抓黨建、抓好黨建促安全”的工作切入點，把黨員及身邊職工“無三違、無事故”作為黨員安全生產的一條紅線，始終遵守，不得逾越，創建了“黨旗引領、安全先鋒”黨建工作品牌。制定了《實施方案》，確定了指導思想、品牌名稱、標識含義、內涵、理念、目標任務、工作措施和實施步驟，向每位黨員編發了《黨建品牌創建學習指導手冊》，指導黨員履行創建職責、深化創建活動。

       圍繞品牌主題，黨支部設立37個黨員安全責任崗，制定了支部和黨員的安全生產職責，支部書記與全體黨員簽訂安全生產目標責任書，相繼開展了黨員安全承諾活動、黨員及黨員身邊無事故活動、安全責任崗包?；顒?、黨員安全責任崗“一堂安全黨課、一次安全談心、一條安全信息、一個安全典型”的四個一活動，支部37名黨員與自己相應的崗位職工簽訂了黨員安全責任崗包保協議，保證每個崗位都有黨員負責，每名職工都在黨員的包保范圍之內。2017年黨員與職工開展談心380余人次，排查安全隱患260多項，上安全黨課5次，征集到合理化意見建議42條，采納實施23條，6人次黨員評為安全先鋒崗，實現了礦山生產全年零事故，為保障安全生產形勢穩定注入了新活力。

       (四)創新工作方法，保持黨建活力

       黨支部37名黨員平均年齡在45歲以上。激發處于不惑年齡階段黨員和職工的開拓精神、創新意識，保持基層黨建活力是創建“五好黨支部”的重要課題。礦山黨支部從抓黨員思想教育、提振黨員士氣、激發黨員活力等方面入手，認真梳理出黨員職工隊伍建設中存在的問題，針對具體問題制定了《支部班子成員談心制度》《領導班子成員及黨員指導員制度》，每周開展一次談心交心活動，每月參加一次班組活動，每季度開展一次形勢任務教育，讓廣大黨員認清形勢、明確任務、堅定信心。領導班子成員分片包干黨小組和崗位班組，有重點地開展生產組織、班組建設、思想政治工作，及時掌握黨員職工思想動態，幫助解決工作和生活中的困難。黨支部經常性地開展送溫暖活動，2017年為病老困傷職工送去慰問金12000元，獎勵不辦升學宴的職工14000元，讓職工切身感受到了組織的關懷和溫暖，定期開展適合職工特點的文化體育、學習培訓、寓教于樂活動，豐富職工文化生活，培育了一支團結向上、敬業奉獻的職工隊伍。