（一）加強學習，打造高素質人才隊伍

       倡導學習、不斷學習、善于學習，掌握科學的理論和方法，是黨的建設的基礎性工作。研究院黨支部把學習教育作為常態化的重要任務，把建立學習型黨組織作為工作目標，制定實施方案和學習計劃，堅持把黨的基本知識和基本理論，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想、《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》等內容作為黨員干部的“必修課”，把本部門、本崗位的專業知識和專業技能作為“專業課”，著眼于改善黨員干部的知識結構和綜合素質。嚴格落實“三會一課”，堅持集中學習、討論與自學相結合，定期對黨員學習筆記進行檢查、交流、總結。采取靈活多樣的學習方式，通過黨建微信群等有效載體，創造性地開展學習活動。將黨建內容上墻、安裝電教化設備、發放教育書籍，建設了標準化黨員活動室，營造濃厚學習氛圍。研究院黨支部深入貫徹習近平總書記關于人才工作的系列重要講話精神，注重培養一線創新人才和青年科技人才，著重加強對黨員專業知識的培訓，在組織生活中增加了“水泥生產工藝”“水泥外加劑”“商品砂漿的研究及其應用”“先進水泥基復合材料”等課程的學習，并在黨員中培養研發經理5名，在職博士4名，碩士2名，通過發揮先鋒模范作用，為公司生產經營做貢獻。

       （二）夯實基礎，切實加強基層黨支部隊伍建設

       研究院黨支部把加強隊伍建設作為重要工作，打造推動企業發展的堅實力量。認真落實基層黨支部委員會委員工作職責，明確分工、一崗雙責、同步謀劃、共同推進黨建經營工作。注重開好組織生活會，開展民主評議黨員，進行批評與自我批評，廣泛征求意見，制定整改措施。支部委員堅持對照黨員標準開展自查，尤其是在黨風廉政建設方面，加大自查力度；在批評與自我批評環節，堅決杜絕講客觀的多，講主觀的少，講工作上存在問題的多，剖析自己的少，將自己的問題與黨章要求和黨員標準聯系起來。采用大數據提升組織管理水平，以網絡平臺對黨員進行管理服務。結合支部實際，就黨費繳納、黨員發展、黨員評議等日常黨建工作進行流程管理，做到有章可循、有據可依，為基層黨支部標準化建設發展打下堅實基礎。

       （三）圍繞中心，實現黨建工作與業務工作有機融合

       針對目前基層黨支部在圍繞生產經營開展工作方面思路不多的情況，研究院黨支部把黨建工作與企業生產經營管理工作有機融合起來，不斷創新載體，豐富內容，增強基層黨建工作的生機、活力和實效。組建樂山市勞模創新工作室，積極開展以群眾性創新為主旋律的勞模創新、技術創新，充分調動員工技術創新積極性。簽訂“黨員目標管理責任書”，設立“黨員示范崗”，將黨建與安全、生產、穩定等工作有效結合起來，充分發揮黨員先鋒模范作用。2017-2018年，起草及修訂標準21項，申請資金補助198萬，獲評中國建材集團科技進步一等獎1項，申請項目17項（含***省部級各一項），申請專利68項。在特種水泥研究院創建了“國家企業技術中心”“博士后創新實踐基地”“中國政法大學知識產權實踐基地”，通過了CNAS復審與高新技術企業復審，開拓了特種水泥市場，提升了行業地位。

通過與兄弟黨支部開展互學互助、邀請經營管理層講黨課、到生產企業一線學習水泥工藝、拜訪企業客戶做產品使用回訪、到其他科研單位參觀學習、參加各種學術交流等形式，不僅增強了研究院黨支部黨員的政治意識，還樹立了為企業生產服務的大局意識，促進了企業的生產經營，推動了企業的健康發展。

       （四）豐富活動，切實提升基層黨組織凝聚力

       研究院黨支部結合實際，不斷創新學習教育活動方法，突破活動的單一性、封閉性，增強活動的多樣化、開放性。通過開展“3.12”植樹活動、“五四”登山活動、“五一”演講活動、看守所參觀警示教育活動、“七一”黨史黨性教育及拓展活動、黨員獻愛心活動等，提升了支部的凝聚力，為打造優秀團隊奠定了堅實基礎。